Comme vous le savez, recruter est un acte de management important. Il requiert une bonne connaissance de l'entreprise et plus de pratique des Ressources Humaines que de longues théories.

Des professionnels en GRH et Recrutement, issus de l’entreprise, sont aujourd’hui à votre service pour vous aider à constituer vos équipes.

Avec 18 ans de carrière dans les Ressources Humaines, dont 4 années comme Responsable du Personnel au sein d'une très grande Société d’Ingénierie Informatique européenne, puis 12 années en tant que DRH dans un important groupe de Presse Professionnelle, mon approche du Recrutement est spontanément très opérationnelle.

Ce parcours professionnel, où prédominait le conseil aux Responsables de Service, me permet aujourd’hui d’intervenir dans vos opérations de recrutement en véritable partenaire; analyser avec vous vos structures, cerner plus facilement vos besoins, cibler plus précisément l’adaptabilité des profils aux postes à pourvoir et à leur environnement, enfin, vous économiser en explications et formalisme.

C’est sur ce même profil – expérience du Recrutement et de la GRH en entreprise – que je choisi les Responsables de Mission qui gèreront, selon une méthodologie professionnelle garante de qualité et d’éthique, les missions que vous nous confierez.

Si le Recrutement est un acte de management déterminant pour l'entreprise, c'est parallèlement un acte de gestion de carrière important pour l'équilibre de votre vie professionnelle et personnelle.

C'est parce que nous sommes conscients de notre part de responsabilité à votre égard, que nous considérons devoir vous accompagner et vous conseiller objectivement.

C'est également parce que nous sommes convaincus que vos intérêts sont aussi les nôtres que nous attachons une attention toute particulière à l'analyse de votre candidature par des entretiens approfondis.

Nous poursuivons donc les mêmes objectifs : vous trouver le poste qui enrichira votre carrière dans lequel vous devez réussir et vous épanouir.